採用情報

待遇・勤務

社員構成

  • 20代: 18%

  • 30代: 63%

  • 40代: 16%

  • 50代: 3%

社員数

150

2023年9月

リモート併用率

60%

平均年齢

34

育児休暇取得率

男:100%

女:100%

休日

年休125日以上

売上

創業以来連続で業績UP

SESの還元率

76%

社員育休復帰率

100%

社員定着率

98%

他社との比較

アイピーエス株式会社

入社するのに見極めが必要なSES企業

入社するのに見極めが必要なSES企業

フリーランス

元請・二次請け

85% 10%

三次請け以降

15% 90%

キャリア成長の重視度

研修制度

×

資格取得サポート

×

有給休暇取得率

×

交通費

×

誕生日・結婚・出産
お祝い金

×

男性の育児休暇

×

社内イベント(希望者)

×

福利厚生

  • お誕生日祝い金

    お誕生日祝い金

    誕生日にプレゼント

  • 結婚祝い金

    結婚祝い金

    結婚時に、お祝い金を支給

  • 出産祝い金

    出産祝い金

    出産時に、お祝い金を支給

  • 育児休暇

    育児休暇

    取得実績あり。男性社員取得率が高く、男性女性含め産休育休後復帰率100%

  • テクニカル教育

    テクニカル教育

    社員のスキルアップのため、希望に応じて書籍費用と学習コース費用を会社負担

  • 資格取得支援

    資格取得支援

    資格取得取得した際には受験料は会社負担、資格お祝い金を支給

  • 永年勤続表彰

    永年勤続表彰

    入社5年目/10年目記念品(昨年は最新iPhone 10台プレゼント)

  • リファラル奨励金

    リファラル奨励金

    社員の紹介で友人、知人が入社する場合、紹介者にお礼金を支給

社員の声

Fさん PMO

Fさん
PMO

2022年1月入社

Sさん SE

Sさん
SE

2022年4月入社

Tさん SE

Tさん
SE

2023年9月入社

  • 1.前職と、転職した理由を教えてください。

    システム部門に所属し、プロジェクトマネージャの役割を担っていました。
    給与水準が低いことと、年間の休日が少なかったため、年収アップとワークライフバランスを整えたいと思って転職しました。
  • 2.入社して、どのように変わりましたか?

    本社は東京ですが、現在、私は北海道に住んでいるため、会社のメンバーと普段会う機会が少なく寂しい気もありますが、月に1回程度、本社に出社してコミュニケーションを取っています。
    現在のPJ拠点は東京にありPMOの役割を担っており、従来の仕事内容との差異はほとんどありませんが、ほぼフルリモートが可能になった点は大きな違いがあります。
  • 3.どんな時にやりがいを感じますか?

    担当しているプロジェクトにおいて、成果が得られたときです。
    PMOの役割は、プロジェクトの品質管理や進捗管理、それらに付随した多岐にわたる業務を担当しますので様々な方とのチームワークが大事です。プロジェクトが順調に進み、カットオーバーできた時は、嬉しいですね。
  • 4.今後チャレンジしたいことや実現したいこと

    今より更に、顧客に信頼され、重要なプロジェクトを任されて、会社の業務拡大に寄与していきたいと考えます。

  • 5.こんな人はアイピーエスがオススメ!(アイピーエスが好きなところ)

    IT業界でどんどん新しい技術を身に着けて、スキルアップしてほしい。
    そういう技術を身に着けるための支援があるのがアイピーエスの良いところです。

募集要項

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